Tantárgy leírás
A tantárgy megnevezése:	Menedzsment II.	
Tantervi kód: 	MENB 402	
Óraszám/hét (előadás/gyakorlat/labor): 	200	
Félévzárási követelmény: 	V	
Kredit: 	2	
Javasolt szemeszter: 	Bármelyik félév	
Gesztor tanszék(ek):
Beoktató tansz./Beoktatási arány 	Mérnöki Menedzsment Tanszék 
100 %	
Előtanulmányi követelmény(ek): - t	nincs	
Képzési terület:	Építőmérnök BSc szak- szerkezetépítő szak	
Célja: A kurzus célja, hogy megismertesse a hallgatókat az emberi erőforrás menedzsment    legfontosabb témaköreivel, képessé tegye őket a legfontosabb emberi erőforrás menedzsment technikák gyakorlati alkalmazására a mérnöki munka során.	
Rövid tantárgyprogram: Az emberi erőforrás menedzsment fogalma, célja, funkciói és speciális jellege, történeti előzményei, munkaerőtervezés, munkakörök kialakítása, a toborzás forrásai és módszerei, az új munkatárs kiválasztása, ösztönzésmenedzsment, teljesítményértékelés,
az emberi erőforrások fejlesztése.	
A tantárggyal kapcsolatos követelmények és egyéb adatok	
Tantárgyfelelős / Előadó(k) / Gyakorlatvezető(k):	Dr. Kovács Árpád főiskolai docens
	
Nyelv:	Magyar	
Aláírás megszerzés feltétele (évközi követelmények):	Az előadásokon való, a kreditrendszerű TVSZ előírása szerinti részvétel.  Zárthelyi dolgozatok (teszt) megírása	
Számonkérés módja:	Írásbeli vizsga, a tesztfeladatok minimum 50 %-os teljesítése	
A jegykialakítás szempontjai:	A tesztfeladat
         51 – 62 %   elégséges
         63 – 74%    közepes
         75 – 86 %   jó
         87 –            jeles	
Oktatási segédeszközök, jegyzetek:	Gyökér Irén: Humán erőforrás-menedzsment Műszaki Könyvkiadó, Budapest
Menedzsment II. Witch/Oktatás/Mérnöki Menedzsment Tanszék/Oktatói információk/Kovács Árpád (kézirat)	
A tantárgy felvételének módja:	ETR-en keresztüli tárgyfelvétel és egyéni órarend kialakítás	

Részletes tantárgyprogram:	
Hét	Ea/Gyak./Lab.	Témakör	
1.	2 óra előadás
	Regisztráció, tantárgyi követelmények
Az emberi erőforrás menedzsment fogalma és története	
2.	2 óra előadás	Az emberi erőforrás menedzsment célja, eredményei és feladatai	
3.	2 óra előadás	Emberi erőforrás tervezés, munkaerőtervezés	
4.	2 óra előadás	Munkakörtervezés, munkaköri leírás készítése	
5.	2 óra előadás	A toborzás forrásai és módszerei	
6.	2 óra előadás	A kiválasztási folyamat lépései és technikái	
7.	2 óra előadás

	ŐSZI SZÜNET
(Pontos ideje a mindenkori tanév ütemezés féléves időbeosztása szerint változhat)	
8.	2 óra előadás	1. zárthelyi dolgozat	
9.	2 óra előadás	Ösztönzésmenedzsment Motivációs modellek	
10.	2 óra előadás	Ösztönzésmenedzsment Ösztönzési módszerek	
11.	2 óra előadás	Teljesítményértékelés, célok, technikák, hibák	
12.	2 óra előadás	Képzés és fejlesztés	
13.	2 óra előadás	A Munkaügyi kapcsolatok rendszere	
14.	2 óra előadás	2. zárthelyi dolgozat	
15.	2 óra előadás	Konzultáció